Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками - в любом случае вы сталкиваетесь с ними на работе -с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут , что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Книга в мягком переплете.
Книги
Палитурка
Мягкая
Бумага
Язык
Русский
Количество страниц
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками - в любом случае вы сталкиваетесь с ними на работе -с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут , что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Книга в мягком переплете.
